經營副業-負責人問題

李伊彤

榮譽會計師

A：在職狀態成立工作室並擔任負責人時，健保不一定強制要在自己的公司名下投保，但需依照具體情況處理。只要你在原公司仍有專職工作，健保可以繼續保留在原公司，原公司也不會因此退保。

負責人健保投保規定
1. 公司無聘僱員工
如果你開設的工作室只有你一名負責人，且沒有聘請其他員工，你可以選擇繼續在原本任職的公司投保健保，不必將健保轉入自己的工作室。

2. 公司有聘僱員工
如果你的工作室有聘請員工，不論員工有多少人，你的健保都必須從原公司轉出，改為在自己的工作室投保，以「雇主」身分加保。


負責人加保在工作室的注意事項

如果你決定將健保轉入自己的工作室，需要注意以下幾點：

最低投保金額：負責人的健保投保金額有最低級距限制。2025年的最低投保金額為34,800元（參考至2025年1月1日起的標準）。

保費計算：負責人的保費負擔比例與一般員工不同，需由自己全額負擔。

勞保部分：
非強制：負責人不屬於《勞基法》定義的勞工，因此不強制投保勞保。
可選擇：你可以選擇在職業工會投保勞保，或是不投勞保。
勞退提繳：若聘僱員工，則必須為員工提繳勞工退休金。

總結
在職期間成立工作室，是否需要將健保轉移，取決於你的工作室是否聘請員工。
無員工：可繼續在原公司投保，原公司不會退保。
有員工：必須從原公司轉出，以負責人身分在自己的工作室投保。

(針對上述諮詢問題，係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」（114年度委託執行單位：中華民國全國創新創業總會）之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題。
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