擔任股份有限公司監察人之資格(三) 消極資格
2026-07-03
(三) 消極資格
(二) 監察人之消極資格
1.依公司法第 216 條第 4 項規定：「第三十條之規定，對監察人準用之。」凡有下列情事之一者，不得充任監察人；其已充任者，當然解任：
一、曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，經有罪判決確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾五年。
二、曾犯詐欺、背信、侵占罪經宣告有期徒刑一年以上之刑確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。
三、曾犯貪污治罪條例之罪，經判決有罪確定，尚未執行、尚未執行完畢，或執行完畢、緩刑期滿或赦免後未逾二年。
四、受破產之宣告或經法院裁定開始清算程序，尚未復權。
五、使用票據經拒絕往來尚未期滿。
六、無行為能力或限制行為能力。
七、受輔助宣告尚未撤銷。
相關函釋：
經濟部100年4月14日經商字第10000558410號函:被判刑並宣告刑期，雖通緝期已過（並未服刑），仍應受經理人消極資格之限制
本案經洽准法務部100年4月11日法律字第0999056647號函釋略以：「…查未執行之刑可否以已執行論，須法有明文規定，如刑法第79條第1項對於假釋之效力即明文規定『在無期徒刑假釋後滿20年或在有期徒刑所餘刑期內未經撤銷假釋者，其未執行之刑，以已執行論。』準此，行刑權時效縱使於刑法第84條所定期間內未執行而消滅，尚無明文以已執行論，自不能視為服刑期滿」。據此，案述某人曾犯「詐欺未遂」案件被判刑並宣告，雖通緝期已過（並未服刑），自不能視為服刑期滿，而仍應受公司法第30條第2款有關經理人消極資格規定限制。
2.監察人絕對兼任禁止－獨立性原則
依公司法第 222 條規定：「監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員。」
以上兼任禁止係指不得兼任同一公司之董事及經理人
相關函釋：
經濟部93年8月26日經商字第09302139530號函
「按公司法第222條規定：「監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員」。旨在期使監察人能以超然立場行使職權，以杜流弊。惟上開不得兼任公司董事及經理人，係指不得兼任同一公司之董事及經理人而言，如兼任其他公司之董事及監察人，自不受限制。復查公司法第32條規定：「經理人不得兼任其他營利事業之經理人，並不得自營或為他人經營同類業務。但經依第29條第1項規定之方式同意者，不在此限（即股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之），併為敘明。」
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